Аттестация руководителей и педагогических работников
- Аттестация руководителей на СЗД
- Аттестация педработников на СЗД
- Аттестация педработников на первую и высшую квалификационные категории
- О курсах повышения квалификации
Муниципальный координатор в ходе организации и проведения аттестации:
- координируют деятельность по организации аттестации в муниципальном образовании (городском округе);
- организуют своевременное направление и получение аттестационных документов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данным видам документов;
- формируют банк данных аттестующихся педагогических работников;
- проводят анализ итогов аттестации в муниципальном образовании;
- осуществляют консультирование по вопросам аттестации в рамках своей компетенции.
| Ф.И.О., должность муниципального координатора | Адреса: почтовый, электронный |
Телефон, сайт | График работы |
| Аяно-Майский муниципальный район | |||
| Бахтушкин Константин Викторович, методист РМК отдела образования администрации (повышения квалификации) с. Аян Аяно-Майского муниципального района | 682571, с. Аян, ул. Советская, 8 e-mail:raionoajn@yandex.ru |
8(42147) 21-2-47, 21-2-44 | с 9.00 до 18.00 по будням, перерыв с 13.00 до 14.00 |
Аттестация педагогических кадров играет важную роль в управлении образовательным процессом, так как это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и результатов профессиональной деятельности работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (высшей или первой).
Правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников определены Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций,осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
Основными задачами аттестации являются:
1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
2. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
3. повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
4. выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
5. учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
6. обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
